Leerkracht HB onderwijs Dr. H. Bavinckschool

Introductie

We zoeken een leerkracht HB onderwijs op de Dr. H. Bavinckschool!

De Dr. H. Bavinckschool heeft in verband met zwangerschapsverlof een vacature voor een specialist (hoog) begaafdheid. Het gaat om een aanstelling van 2-2,5 dag in de week, in de periode van half november tot ongeveer begin april. Werkdagen zijn de maandag en de dinsdag (in overleg).   

‘t Spectrum (voorheen de plusklas) heeft een vaste plek in onze school. Er is een Spectrumklas voor groep 1-2, groep 3-4, groep 5-6 en groep 7-8. Leerlingen kunnen hiervoor in aanmerking komen als het verrijkend aanbod in de reguliere klas niet voldoende uitdagend is. De signalering op school en de plaatsing van leerlingen gebeurt door de groepsleerkracht in samenwerking met de intern begeleider en de Spectrumleerkracht. Er wordt gekeken naar de cognitieve capaciteiten en de toets resultaten, maar ook naar de leereigenschappen en persoonlijkheidseigenschappen van de leerling. Ook observaties vanuit de klas, de uitslag van een IQ-test en signalen die ouders aangeven, wegen mee. De school beslist uiteindelijk over de definitieve samenstelling van ’t Spectrum.  

De leerlingen komen, volgens een vast rooster, in blokken van 6 tot 8 weken samen. Elke schooljaar wordt er gewerkt met vijf verschillende themablokken. Het doel van ’t Spectrum is het aanleren van specifieke vaardigheden. Dit doen wij onder andere door middel van meer cognitieve uitdaging en een ander lesaanbod. Tijdens de lessen wordt er gewerkt aan groepsdoelen en persoonlijke doelen. Deze sluiten aan bij de Doelen-/Vaardighedenlijst van Stichting Leerplan Ontwikkeling (SLO). Belangrijke onderdelen zijn daarbij ‘leren leren’, ‘leren denken’ en ‘leren (voor het) leven’. 

De lessen van het Spectrum programma zijn goed opgebouwd, het programma loopt al een aantal jaar.  

De werkzaamheden omvatten:  

• Het uitvoeren van de Spectrum lessen (1 thema) voor alle jaargroepen.  
• Het beoordelen en bijhouden van de vorderingen van de leerlingen. 
• Afronding, signalering, diagnosticering, in overleg met IB en leerkrachten.  
• Communicatie naar ouders over intake en deelname Spectrum 2e helft schooljaar. 
• Het coördineren van de plusprojecten voor alle klassen. 
• Het verzorgen van verrijkende opdrachten voor in de reguliere groep. 

De kandidaat: 

• Is een L11 leerkracht; 
• Heeft HBO+ werk/denkniveau en beschikt over relevante vakspecialistische kennis; 
• Kan collega’s helpen zich te ontwikkelen; 
• Beschikt over goede contactuele vaardigheden en is flexibel; 
• Kan goed feedback geven en ontvangen; 
• Kan op schoolniveau denken en werken; 
• Kan opbrengstgericht werken; 
• Heeft ervaring met onderwijs aan (hoog) begaafde leerlingen. 

De Bavinckschool:  

• Heeft 19 groepen en ongeveer 450 leerlingen.  
• Is een KIVA-school.  
• Werkt volgens de methodiek leerKRACHT.  
• Heeft een hardwerkend en enthousiast team van ongeveer 40 personen. We bieden veel mogelijkheden voor ontplooiing en samenwerking.   
• Is volop in ontwikkeling.  

Wij bieden:

• Benoeming van 15 november 2021 tot 31 maart 2022, 0,4 - 0,5 fte.
• Salaris in schaal L11 (cao po). Inschaling op basis van voorgaande werkervaring en opleiding.  
• 428 uur vakantieverlof per jaar naar rato van het dienstverband 
• Begeleiding op vele fronten 

Heb je interesse? Reageer dan snel! Heb je vragen? Neem dan contact op met de directeur, Hylke de Vries:  hylke.devries@twijs.nl.  

Meer info is te vinden in de schoolgids: deze is te lezen via www.bavinckschool.nl.   

Van personeelsleden van TWijs wordt verwacht dat zij de identiteit van de scholen respecteren en een bijdrage leveren aan de invulling en uitvoering van schoolactiviteiten zoals vieringen.

Op deze vacature is de sollicitatiecode cao PO van toepassing.