De Dreefschool in Haarlem is op zoek naar een nieuwe adjunct-directeur!
Ter versterking van ons directieteam zijn wij per 1 januari 2024 (of zo spoedig mogelijk daarna) op zoek naar een ervaren, energieke adjunct-directeur.
Betrekkingsomvang: 0,6 wtf, honorering in schaal A11.
Over de school
De Dreefschool heeft twee locaties in hartje Haarlem. Rond de 400 leerlingen verdeeld over 17 groepen krijgen hier elke dag onderwijs waarbij ze dagelijks buitenspelen in het Frederikspark.
De school is trots op het predicaat Rots en Water school, omdat we geloven dat leren en groeien alleen plaats kan vinden in een sterk pedagogisch klimaat.
Het jonge kind kan bij ons spelend leren. Het onderwijs in de groepen 1-2 is vormgegeven in thema’s, die aansluiten bij de belevingswereld van kleuters. Ook in de groepen 3 is aandacht voor het spelend leren in combinatie met de start van methodisch onderwijs.
In alle groepen wordt aandacht besteed aan een rijke leeromgeving, waarbij de brede groei van ieder kind centraal staat. Naast de focus op cognitieve vaardigheden besteden we ook veel aandacht aan het creëren van inzicht in eigen talent, leervaardigheden, cultuuronderwijs, muziek en bewegen.
Het motto van het team luidt “We doen het samen: elk kind, is van iedereen”. Wat zich uit in het samen delen van verantwoordelijkheid tot het samen genieten van tradities.
Kortom: hoofd, hart EN handen
Profiel adjunct-directeur
Als adjunct-directeur lever je een bijdrage aan algemene beleidsuitgangspunten en bedrijfsvoering en reik je kaders aan voor schoolplannen en kwaliteitsbeleid. Daarnaast draag je bij aan de meerjaren ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs en de school en draag je zorg voor de professionele ontwikkeling en talentontwikkeling van medewerkers. Samen met de directeur vorm je het MT.
We zijn op zoek naar een adjunct-directeur die zich hierin herkent:
-Je hebt ruime ervaring als adjunct-directeur
-Je bent in staat om samen met de directeur en het team moderne onderwijsontwikkelingen en inzichten om te zetten in praktisch toepasbaar beleid;
-Je bent een verbinder die een klimaat schept waarin kinderen, ouders en het team zich gewaardeerd en gekend voelen;
-Je staat stevig in je schoenen, je hebt gevoel voor humor;
-Je weet het team te inspireren en te motiveren en van de school een lerende organisatie te maken en te houden.
Wij bieden:
En daarnaast heb je de mogelijkheid om kosteloos trainingen en workshops via de Academie te volgen!
Nadat je gestart bent met werken, bieden wij jou de mogelijkheid om een ontwikkelassessment te doorlopen. Met behulp van digitale vragenlijsten worden jouw sterke punten en ontwikkelpunten in beeld gebracht. Samen met jou zal vervolgens een ontwikkelplan worden opgesteld, zodat we jou zo goed mogelijk kunnen begeleiden bij de start van jouw werkzaamheden!
Stichtingsprofiel
Stichting TWijs (ruim 7000 leerlingen) werkt vanuit een meerjarenbeleidsplan, dat door directeuren en bestuur is ontwikkeld.
Bestuur, directies en TWijs services werken gezamenlijk aan passend onderwijs voor elk kind, ieder vanuit zijn rol, verantwoordelijkheid en taken.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan voor 12 januari 2024 door te klikken op 'Solliciteren'. Bij gebleken geschiktheid zal de kandidaat een geldige VOG moeten overhandigen, wordt eventueel een selectie assessment doorlopen en kan worden overgegaan tot het inwinnen van referenties.
Contact en procedure
Voor informatie over de school: Chantal Kock, directeur via 023-5312912 of chantal.kock@twijs.nl
De werving wordt begeleid door Margreet Modderman, HR-adviseur binnen TWijs. Voor alle informatie over de procedure kunt u met haar contact opnemen via 023-2200201
Op deze vacature is de sollicitatiecode cao PO van toepassing.