Introductie
De Willinkschool in Bennebroek is op zoek naar een nieuwe directeur.
Per 1 augustus 2023 is de vacature beschikbaar van directeur. Betrekkingsomvang: 0,6 – 0,8 wtf, honorering in schaal D12.
Over de school
De Willinkschool heeft bijna 200 leerlingen, verdeeld over 8 groepen en zo'n 20 teamleden. We staan bekend om de goede sfeer en het kleinschalige karakter. Het kind wordt uitgedaagd de wereld te gaan verkennen vanuit de veilige en vertrouwde omgeving. Een plek waar een kind graag is en zich volledig mag en kan ontwikkelen!
We staan voor onze kernwaarden genereus in hulp en aandacht, gericht op proces en resultaat, genietend van leren. We werken volgens de methodiek doelgericht werken (Continuous improvement) en we zijn een Rots en Waterschool.
Meer informatie over de school is te vinden op de website: www.willinkschool.nl
Profiel directeur
De directeuren binnen de stichting TWijs zijn integrale schoolleiders die verantwoordelijkheid dragen voor (de kwaliteit van) het onderwijs, professionalisering, ouderbetrokkenheid, en profilering. Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor het beheer: personeelszaken, financiën en huisvesting. Van de directeur wordt na het eerste jaar van aanstelling ook bovenschoolse inzet verwacht door deelname aan advies- en werkgroepen.
Het team en de Medezeggenschapsraad van de Willinkschool hebben profielelementen geformuleerd in aanvulling op de functiebeschrijving in het vastgestelde Functieboek.
Deze zijn:
Stichtingsprofiel
TWijs (www.twijs.nl) is een interconfessioneel schoolbestuur en verzorgt het primair onderwijs voor 8.000 kinderen in Haarlem en omgeving op 35 scholen. De naam TWijs staat voor: tienduizend kinderen wereldwijs. Jaarlijks stromen zo'n 1.000 leerlingen door naar het voortgezet onderwijs. Over een periode van 10 jaar zijn dat zo'n 10.000 leerlingen. TWijs werkt vanuit een meerjarenbeleidsplan, dat door directeuren en bestuur is ontwikkeld. De nieuwe directeur zal binnen dat kader uitvoering geven aan haar/zijn taak. De directeurengroep binnen de stichting geeft op een prettige en ambitieuze wijze vorm aan het samen werken aan goed onderwijs. Collegiale visitatie behoort tot de mogelijkheden.
Bestuur, directies en TWijs services werken gezamenlijk aan passend onderwijs voor elk kind, ieder vanuit zijn rol, verantwoordelijkheid en taken.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan voor 8 maart a.s. door te klikken op 'Solliciteren'. Bij gebleken geschiktheid zal een kandidaat een geldige VOG moeten overhandigen, wordt een selectie assessment doorlopen en kan worden overgegaan tot het inwinnen van referenties.
Vragen?
De werving wordt begeleid door Liesbeth Hofland, hr-adviseur binnen TWijs. Voor alle vragen of informatie over de procedure kunt u met haar contact opnemen via 023-2200210 of liesbeth.hofland@twijs.nl
Op deze vacature is de sollicitatiecode cao po van toepasing.
Belangrijke data:
Sluitingsdatum vacature: 8 maart 2023
1e gesprek commissie: 14 maart 2023
2e gesprek commissie: 23 maart 2023
Meer informatie over TWijs vind je op www.twijs.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.