Directeur voor de Zaanenschool

Introductie:

De Zaanenschool in Haarlem is op zoek naar een enthousiaste interim-directeur 0,8 FTE voor in ieder geval dit schooljaar. De school:

De Zaanenschool is een kleinschalige buurtschool met ongeveer 135 kinderen. We werken in een hecht team waarin we samenwerken aan educatieve groei en ontwikkeling van onze kinderen. Voor meer informatie over de kernwaarden, missie en visie van de school, zie: https://www.zaanenschool.nl/dit-zijn-wij/missie-en-visie/.

We willen samen met een toegewijde interim-directeur de volgende stappen zetten om de kwaliteit van het onderwijs verder te ontwikkelen en te borgen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de school. Dit betreft het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving, waarbij de focus ligt op het pedagogisch-didactisch handelen van het team. In het verlengde hiervan ga je aan de slag met het behouden en verder bevorderen van een veilige en inclusieve leeromgeving voor de leerlingen. De interim-directeur verkent samen met het bestuur, het team, de ouders en de MR een nieuwe toekomst samen met een andere school.

Jij bent:

• Het boegbeeld van onze school, zowel in- als extern. Je investeert in een goede relatie met kinderen, ouders, het team en overige samenwerkingspartners;
• Pedagogisch sterk. Je hebt een inspirerende visie op (basis)onderwijs, je ziet het kind en je versterkt aantoonbaar de kwaliteit van het onderwijs en de ondersteuning;
• Verbindend en motiverend. Je geeft vorm aan onze gezamenlijke visie en brengt hiermee de school vooruit.
• Een coachende leidinggevende die ondersteunt, luistert, vertrouwen en waardering geeft, in combinatie met duidelijke kaders en eerlijke feedback; Open en transparant, empathisch en betrouwbaar.

Ons aanbod:

• We zoeken bij voorkeur een interne kandidaat, afhankelijk van de wensen bieden we een aanstelling van 32 uur per week voor de duur van dit schooljaar met mogelijk verlenging;
• Salarisschaal (CAO PO schaal D12);
• 428 uur vakantieverlof per jaar bij een werkweek van 40 uur;
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3%, bijdrage in sportabonnement, telefoonvergoeding, cafetariaregeling (fiscale uitruil regeling) en een pensioenregeling bij het ABP;
• Een dynamische rol met veel zelfstandigheid binnen een informele organisatie.

Geïnteresseerd?

Heb je interesse of ben je benieuwd of je iets kan betekenen voor de Zaanenschool, laat het ons dan weten door voor 4 december 2024 te klikken op 'Solliciteren'.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met Liesbeth Hofland (beleidsadviseur HR via liesbeth.hofland@twijs.nl) of Jeroen Rijlaarsdam (bestuurder TWijs via jeroen.rijlaarsdam@twijs.nl).

Voor meer informatie over de school zie www.zaanenschool.nl