Directeur Veronica Jenaplanschool

Introductie

De Veronica Jenaplanschool in Haarlem is op zoek naar een nieuwe directeur.

De huidige directeur van de Veronica Jenaplanschool gaat met pensioen en daarom zijn wij per 1 september of per 1 oktober 2023 op zoek naar een nieuwe directeur voor 0,8 fte, honorering in schaal D12.

Over de school

De, in het historische centrum van Haarlem gelegen Veronica Jenaplanschool zoekt een enthousiaste en inspirerende directeur. De Veronicaschool staat in de Burgwalbuurt en biedt basisonderwijs volgens het Jenaplanconcept aan ongeveer 250 kinderen. Het team van de school bestaat uit 23 enthousiaste, betrokken en sterk aan de school verbonden medewerkers. Het is een open, informele school met een dynamische en fijne sfeer. Respect, veiligheid, samenwerking en zelfverantwoordelijkheid van kinderen zijn belangrijke pijlers binnen de school.

Profiel directeur

De directeuren binnen de stichting TWijs zijn integrale schoolleiders die verantwoordelijkheid dragen voor (de kwaliteit van) het onderwijs, professionalisering, ouderbetrokkenheid, en profilering. Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor het beheer: personeelszaken, financiën en huisvesting. Van de directeur wordt na het eerste jaar van aanstelling ook bovenschoolse inzet verwacht door deelname aan advies- en werkgroepen.

Het team en de Medezeggenschapsraad van de Veronica Jenaplanschool hebben profielelementen geformuleerd in aanvulling op de functiebeschrijving in het vastgestelde Functieboek.

Deze zijn:

• Je komt terecht in een betrokken, bevlogen en zelfstandig team waarbij een coachende stijl van leidinggeven wenselijk is, maar je durft ook beslissingen te nemen als het nodig is;
• Je hebt het talent om de krachten en talenten binnen het team te zien en daarop te sturen, waarbij een open communicatie en feedback cultuur belangrijk zijn;
• Je hebt onderwijsinhoudelijke kennis en bent in staat om het Jenaplanconcept van de school voort te zetten;
• Doelen waar je verder mee aan de slag gaat zijn o.a. het borgen van de ingezette leerlijn en de verdere implementatie van het lesprogramma;
• Je bent een verbinder en duidelijk in je communicatie, waarbij je zichtbaar en toegankelijk bent voor ouders, kinderen, het team en externe partijen;
• Je hebt ervaring in het onderwijs en een relevante managementopleiding gevolgd.

Stichtingsprofiel

TWijs (www.twijs.nl) is een interconfessioneel schoolbestuur en verzorgt het primair onderwijs voor 8.000 kinderen in Haarlem en omgeving op 35 scholen. TWijs werkt vanuit een meerjarenbeleidsplan, dat door directeuren en bestuur is ontwikkeld. De nieuwe directeur zal binnen dat kader uitvoering geven aan haar/zijn taak. De directeurengroep binnen de stichting geeft op een prettige en ambitieuze wijze vorm aan het samen werken aan goed onderwijs. Collegiale visitatie behoort tot de mogelijkheden.

Bestuur, directies en TWijs services werken gezamenlijk aan passend onderwijs voor elk kind, ieder vanuit zijn rol, verantwoordelijkheid en taken.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan voor 21 juni a.s. dan door te klikken op 'Solliciteren'. Bij geschiktheid zal een kandidaat een geldige VOG moeten overhandigen en kan worden overgegaan tot het inwinnen van referenties. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Vragen?

De werving wordt begeleid door Liesbeth Hofland, hr-adviseur binnen TWijs. Voor alle vragen of informatie over de procedure kunt u met haar contact opnemen via 023-2200210.

Op deze vacature is de sollicitatiecode cao po van toepasing.

Belangrijke data:

Sluitingsdatum vacature: woensdag 21 juni 2023

1e gesprek commissie: woensdag 28 juni 2023

2e gesprek commissie: maandag 3 juli 2023

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.